以下是针对商务部等9部门《关于促进家政服务消费扩容升级的若干措施》通知的要点解读与分析,结合搬家行业的相关影响,帮助企业和消费者把握政策方向:
一、政策背景与目标
发文单位:商务部、国家发改委、人社部等9部门
核心目标:
l 扩大家政服务消费(含搬家、保洁、维修等生活服务);
l 推动行业标准化、职业化、品牌化发展;
l 解决“服务质量参差不齐”“消费信任不足”等痛点。
涉及搬家行业的关键内容:
l 将搬家服务纳入家政服务提质扩容重点领域;
l 支持企业向“员工制”转型,规范劳务关系;
l 推广“互联网+搬家”等新模式。
二、与搬家行业直接相关的措施
1. 行业标准化建设
制定服务标准:
明确搬家服务流程、收费规范、赔偿标准(如物品损坏理赔比例)。
推行合同示范文本:
避免口头协议,要求明示楼层费、大件搬运费等明细。
2. 从业人员培训与认证
职业技能培训补贴:
搬运工可申请“家政服务类”职业培训(含家具拆装、易碎品包装等)。
持证上岗制度:
未来可能要求搬家人员具备“家政服务员”或“搬运工”职业资格证。
3. 企业规范化升级
鼓励“员工制”企业:
为员工缴纳社保的企业可享受税收减免(目前多数搬家公司为中介制)。
品牌培育计划:
支持企业连锁化经营(如帮小皖搬家等区域品牌跨城扩张)。
4. 数字化与创新模式
推广“互联网+搬家”:
支持平台企业整合个体司机/团队,提供在线签约、全程追踪服务。
智能设备应用:
鼓励使用搬家机器人、外骨骼等设备,纳入“家政服务数字化改造”补贴范围。
5. 消费者权益保障
建立信用档案:
搬家公司的投诉记录、履约情况纳入商务部“家政信用查”平台。
保险全覆盖:
推动保险公司开发“搬家险”,覆盖运输途中物品损坏、人身意外等。
三、对消费者与企业的影响
主体 | 利好 | 需注意 |
消费者 | 收费更透明,减少坐地起价 可通过官方平台查询企业信用 | 选择企业时认准“员工制”和标准化合同 |
正规搬家公司 | 获政策支持扩大规模 培训补贴降低人力成本 | 需加快合规化(如社保缴纳、标准合同) |
个体搬运工 | 免费技能培训提升竞争力 可加入平台获得稳定订单 | 需考取职业证书,适应规范化管理 |
黑中介/游击队 | ?生存空间被挤压,面临淘汰 | 转型正规化或退出市场 |
四、企业应对建议
1.资质合规化:
尽快注册为员工制企业,申请“家政服务企业”认定。
2.服务升级:
接入政府信用平台,提供标准化合同+保险。
3.技术赋能:
申请数字化改造补贴,引入智能调度系统或搬运设备。
五、政策原文获取
商务部官网通知链接:点击查看
帮小皖搬家已启动员工制转型与服务标准化升级,欢迎体验合规化搬家服务:400-0551-135